勞動條件

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[拼音]：laodong tiaojian

[外文]：conditions of labour

勞動者進行勞動所必備的主觀條件和客觀條件。前者指勞動者維持和再生產出勞動能力的物質條件，即生活資料。后者指勞動者借以實現其勞動的物質條件，即生產資料。有時專指生產過程中有關勞動者的安全、衛生和勞動程度等所必需的物質設備條件，如廠房和機器的安全衛生狀況、車間的氣溫條件、機械化和自動化程度等。

在剝削制度下，勞動條件基本上是為剝削者所占有，與勞動者相對立，成為剝削者支配和奴役勞動者的手段。馬克思在談到資本主義制度下的情況時說：“工人的客觀勞動條件（生產資料）和主觀勞動條件（生活資料），是作為資本，作為被他的勞動能力的買者所壟斷了的東西與他相對立，否則工人就不會出賣自己的勞動能力了，這些勞動條件越是完全作為他人的財產與工人相對立，資本和雇傭勞動的形式上的關系，從而勞動對資本的形式上的從屬，即實際上從屬的條件與前提，也就越是完全”（《馬克思恩格斯全集》第49卷，第85頁）。

從勞動的客觀條件，特別是勞動者的安全、衛生等條件而言，在資本主義制度下，資本家往往不管工人的勞動條件如何，總是力圖壓低工人的工資，盡可能地節約不變資本，以攫取最大限度的利潤；只是由于生產力的發展和工人階級的長期斗爭，資本家才不得不對勞動條件進行某些改善。

在社會主義制度下，隨著生產資料公有制的建立，消滅了勞動條件與勞動者之間的對立，勞動條件成為保證滿足人民物質文化生活需要的手段。因此，在社會主義制度下，勞動條件會不斷得到改善。

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